l’art de transformer les tribunes en opportunités
Quand l’émotion collective devient une opportunité professionnelle
Les Tribunes d’Avenirs par France Travail transforment des places pour assister à des match de l’élite du sport français en espaces de rencontres professionnelles et d’ouverture de parcours. On s’appuie sur ce qui existe déjà : un soir de sport qui rassemble. On active une ressource parfois sous exploitée : des places libres ou mises à disposition en tribune.
une mécanique simple, lisible et universelle
1 000 MATCHS / AN Foot (Ligue 1 & Ligue 2)
et rugby (top 14)
3,7 Millions de sièges VIDES par
saison de Ligue 1, ligue 2 & top 14
80% DE LA POPULATION VIT à - de
50 KM d’un stade L1, L2 ou TOP 14
le concept
L’énergie du match au service de la performance
Tribunes d’Avenirs ne crée pas un nouveau modèle : il s’insère dans les parcours qui fonctionnent déjà (France Travail Du Stade Vers L’Emploi, Entreprises, Missions Locales, clubs) et les sublime avec l’énergie du match. Plutôt qu’empiler les dispositifs, “Tribunes d’Avenirs” les accélère et les met en lumière. On augmente la portée, on accélère les rencontres et on améliore les conversions.
Même outils, meilleur rendement, pour toutes les parties prenantes.
la dynamique du concept
J-30 À 1-15 : le ciblage, identifier
• Sourcing ciblé des talents par bassin d’emploi.
• Inclusion renforcée en ciblant également 10% de neuroatypiques.
• Identification des métiers en tension et besoins court / moyen et long terme.
• Proposition parcours d’accompagnement existant de retour à l’emploi.
J-7 À j-2 : l’accompagnement, détecter
• Ateliers sans CV, sous anonymat, soft skills observées.
• Score-cards remises, pré-matching candidats en fonction des besoins ciblés.
• Parcours d’accompagnement clair : informations, appuis, orientation.
Jour j : tribunes d’avenirs, vibrer
• Moment festif et inclusif au cœur du match.
• Rencontres de qualité, rendez-vous qualifiés (pas d’entretien) entre talents, clubs, formateurs et employeurs.
• Déclic : l’émotion rassemble, la suite se coconstruit après match.
J+2 À j+30 : l’opprtunité, décider
• Entretiens structurés par pods métiers (format simple).
• Immersions courtes et/ou formations quand nécessaire.
• Opportunités concrètes : embauches, alternance, passerelles.
• Suivi des relations talents / recruteurs.
Rôle & fonctions des différentes parties prenantes
Un collectif en action : L'alliance du sport, de l'emploi et de l'engagement.
1. Identifient des entreprises partenaires avec un besoin de recrutement qu’il souhaite mettre en avant
2. Mettent à disposition de France Travail 50 places en tribunes
1. Transmettent à France Travail leurs besoins de recrutement
2. Donnent leur accord et les éléments visuels (logo, wording) utilisable sur les outils d’animation et pédagogiques à l’attention des talents et recruteurs
3. Assurent le suivi du process de recrutement en interne
1. Identifie des demandeurs d’emploi en lien avec les besoins des entreprises partenaires
2. organise et encadre les rencontres entre talents et recruteurs en tribunes (mobilise des conseillers les jour de match)
3. Assure le suivi entre les talents et les entreprises partenaires
1. Mobilise et fédère son réseau national d’entreprises engagées
2. Facilite la mise en relation entre entreprises volontaires et talents
3. Valorise l’engagement des entreprises participantes et assure la visibilité nationale
• Structurer le modèle pour en faire un dispositif clair, duplicable et activable par les clubs et les ligues.
• Organiser le test du modèle avec un club ami : le Paris FC au Stade Jean Bouin.
• Orchestrer l’alignement entre clubs, fédérations, France Travail et partenaires économiques.
• Accélérer le déploiement national pour faire des Tribunes d’Avenir un standard du sport professionnel.
objectifs
Un match, des milliers de déclics
Avec comme base de projection 50 talents invités (demandeurs d’emploi, jeunes, actifs, chefs d’entreprise, salariés, retraités, formateurs) par match.
+ DE 1 250 RENCONTRES POTENTIELLES / MATCH
On parle de duos uniques possibles entre 50 talents réunis 50 × 49 / 2 = 1 250 rencontres
Une saison, + d1 million de déclics
Avec comme base de projection les 1 000 matchs L1, L2 et Top 14 organisés sur une saison et la base de 50 talents invités (demandeurs d’emploi, jeunes, actifs, chefs d’entreprise, salariés, retraités, formateurs) par match.
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